キャリア

キャリア

【重要】入社2年目に求められること4選|早期戦力化、部下力、マネジメント、労働生産性など

社会人入社2年目に求められることを解説
キャリア

コンサルタントの仕事内容は?コンサルティングファームの種類や年収など

新人私の会社の営業職はコンサルティング営業と呼んでいるのですが、そもそもコンサルティングの業務や、何となく高給のイメージがあるのですが、教えて下さい。ひよ先輩一昔前は「企画営業」と呼んでいましたが、モノ売りから顧客に合わせて商品を提案すると...
キャリア

入社2年目は24歳?学歴別年齢と生まれ年早見表

入社2年目は何歳で何年生まれ?社会人2年目年齢早見表
キャリア

【キャリア常識】VUCA時代のサバイバル術、リーダーシップ、教育とは?

VUCAって何?VUCA時代に求められる資質、リーダーシップ、教育、組織とはどのようなものか解説しています。
キャリア

何年入社は何歳?入社年度別年齢早見表

入社年度別年齢早見表。何年に入社した人が何歳かがわかる早見表になります。
キャリア

入社2年目の収入(年収)と貯金の話|ボーナス・手取りは?

入社2年目の収入と貯金の話、20代の貯金額や金融資産などを調査
キャリア

若手社会人におすすめの書籍や本の選び方

若手社員が押さえておくべき本とその選び方について解説
キャリア

【有給休暇と休職】入社2年目のつらい点、つかれたと思ったら

入社2年目が直面する辛いこと、疲れたと思った時の休み方(有給休暇日数と休職について)、向き合い方について解説しています。
キャリア

【副業の問題点】副業を禁止、制限、自己申告させる理由と落とし穴|副収入、確定申告、労災

新人世の中副業する方向で薦められるのですが、申告で却下になったり、会社が前向きなのか後ろ向きなのかよくわかりません。ひよ先輩著者は利益相反や汚職につながらない条件で、どのような方でも副業推進派なのですが、会社側からすると、制度上NGにもした...
キャリア

労働生産性を上げる方法|プロセス省略、定型化、閾値を下げる、自動化、アウトソースなど

労働生産性の上げ方について解説